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मिशन कर्मयोगी

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवा क्षमता निर्माण (NPCSCB) के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम है। यह भारतीय नौकरशाही में सुधार है। केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 2 सितंबर 2020 को इस मिशन की शुरुआत भारतीय सिविल सेवकों की क्षमता निर्माण की नींव डालने का है और इसका उद्देश्य शासन को बढ़ाना है। यह लेख आपको आईएएस परीक्षा के लिए मिशन के बारे में प्रासंगिक विवरण प्रदान करेगा।

मिशन कर्मयोगी के बारे में महत्वपूर्ण तथ्य

  • यह केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा शुरू किया गया है
  • इसका उद्देश्य व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया के स्तर पर सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए नए राष्ट्रीय वास्तुकला की स्थापना करना है
  • इसमें 2020-2025 के बीच करीब 46 लाख केंद्रीय कर्मचारी शामिल होंगे।
  • इस मिशन को चलाने के लिए कंपनी एक्ट 2013 के तहत स्पेशल पर्पज व्हीकल (SPV) (नॉन प्रॉफिट कंपनी) स्थापित है।
  • यह SPV i-GOT कर्मयोगी का प्रबंधन करेगा जो ऑनलाइन प्रशिक्षण डिजिटल प्लेटफॉर्म है

मिशन कर्मयोगी की प्रमुख विशेषताएं

मिशन कर्मयोगी सरकार में मानव संसाधन प्रबंधन के बेहतर तरीकों की दिशा में एक कदम है। इसमें निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

  1. नियमों से भूमिका आधारित मानव संसाधन (एचआर) प्रबंधन में परिवर्तन – ध्यान सिविल सेवकों को उनकी दक्षताओं के आधार पर नौकरियां आवंटित करना है।
  2. ऑन-साइट लर्निंग ऑफ-साइट लर्निंग को पूरक करने के लिए – यह साइट पर सिविल सेवकों को दिया गया एक प्रशिक्षण है।
  3. साझा प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे का एक पारिस्थितिकी तंत्र – सिविल सेवकों को साझा शिक्षण सामग्री, संस्थानों और कर्मियों के पारिस्थितिकी तंत्र के अनुकूल बनाने के लिए।
  4. भूमिकाओं, गतिविधियों और दक्षताओं (एफआरसी) दृष्टिकोण का ढांचा – इस दृष्टिकोण के तहत सभी सिविल सेवा पदों को अंशांकित किया जाएगा। इसके अलावा इस दृष्टिकोण के आधार पर, सभी सीखने की सामग्री बनाई जाएगी और हर एक सरकारी इकाई को वितरित किया जाएगा ।
  5. व्यवहार, कार्यात्मक और डोमेन दक्षताएं – सिविल सेवक अपने स्वयं-चालित और अनिवार्य शिक्षण पथों में अपनी दक्षताओं का निर्माण करें।
  6. सभी केंद्रीय मंत्रालयों, विभागों और उनके संगठनों द्वारा साझा पारिस्थितिकी तंत्र का सह-निर्माण – यह हर कर्मचारी के लिए वार्षिक वित्तीय सदस्यता के माध्यम से सीखने का एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने का एक तरीका है।
  7. सीखने की सामग्री रचनाकारों के साथ साझेदारी – सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्थानों, विश्वविद्यालयों, स्टार्ट-टिप्स और व्यक्तिगत विशेषज्ञों को इस क्षमता निर्माण उपाय का हिस्सा बनने में सक्षम बनाया जाएगा।

क्या है iGOT-Karmayogi ?

  • यह मानव संसाधन एवं विकास मंत्रालय (MHRD) के तहत एक एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण डिजिटल मंच है। जो भारतीय राष्ट्रीय लोकाचार में निहित वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं से सामग्री तैयार करके क्षमता निर्माण कार्यक्रम प्रदान करेगा ।
  • इससे व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया के स्तर पर क्षमता निर्माण तंत्र में व्यापक सुधार हो सकेगा ।
  • सिविल सेवकों को ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेने होंगे और उनके पाठ्यक्रमों के आधार पर उनका मूल्यांकन किया जाएगा, प्रत्येक पाठ्यक्रम में उनके प्रदर्शन ने अपनी सेवाओं के अंतराल में फैल लिया है ।
  • सिविल सेवकों के लिए इस प्लेटफॉर्म पर विश्व स्तरीय सामग्री के सभी डिजिटल ई-लर्निंग कोर्स अपलोड किए जाएंगे ।
  • ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के साथ-साथ परिवीक्षा अवधि के बाद पुष्टि, तैनाती, कार्य असाइनमेंट और रिक्तियों की अधिसूचना आदि जैसी सेवाओं को भी मंच पर एकीकृत किया जाएगा ।

मिशन कर्मयोगी के छह स्तंभ

मिशन कर्मयोगी में निम्नलिखित छह स्तंभ हैं:

  1. नीतिगत ढांचा
  2. इंस्टीट्यूशनल फ्रेमवर्क
  3. योग्यता फ्रेमवर्क
  4. डिजिटल लर्निंग फ्रेमवर्क
  5. इलेक्ट्रॉनिक मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (e-HRMS)
  6. निगरानी और मूल्यांकन ढांचा

मिशन कर्मयोगी के पीछे विचार

सिविल सेवा भारतीय प्रशासन की रीढ़ की हड्डी बनती है। सिविल सेवाओं की क्षमता निर्माण को बढ़ाने के लिए किया गया कोई भी सुधार बेहतर शासन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है ।

सिविल सेवाओं की क्षमता के निर्माण के लिए उठाए जाने वाले कदम:

  1. कार्य संस्कृति के परिवर्तन को जोड़ना
  2. सार्वजनिक संस्थानों को मजबूत करना
  3. आधुनिक तकनीक को अपनाना

मिशन कर्मयोगी की शीर्ष संस्था

भारत के प्रधानमंत्री की अध्यक्षता में लोक मानव संसाधन परिषद मिशन कर्मयोगी की शीर्ष संस्था होगी। इस परिषद के अन्य सदस्यों में शामिल होंगे:

  1. केंद्रीय मंत्री
  2. मुख्यमंत्रियों
  3. प्रख्यात सार्वजनिक मानव संसाधन चिकित्सकों
  4. विचारकों
  5. वैश्विक विचार नेताओं और
  6. जनसेवा के पदाधिकारी

मिशन कर्मयोगी का संस्थागत ढांचा

ये निम्नलिखित संस्थाएं मिशन कर्मयोगी को लागू करने में मदद करेंगी:

  1. प्रधानमंत्री सार्वजनिक मानव संसाधन (मानव संसाधन) परिषद
  2. क्षमता निर्माण आयोग
  3. डिजिटल परिसंपत्तियों और ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए तकनीकी मंच के मालिक और संचालन के लिए विशेष उद्देश्य वाहन
  4. कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में समन्वय इकाई

मिशन कर्मयोगी के तहत क्षमता निर्माण आयोग के उद्देश्य क्या हैं?

  1. यह सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद की सहायता करेगा
  2. यह उन सभी केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थानों का पर्यवेक्षण करेगा जो सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए सक्षम हैं
  3. इसमें बाहरी फैकल्टी और रिसोर्स सेंटर बनाए जाएंगे।
  4. यह क्षमता निर्माण कार्यक्रमों के कार्यान्वयन में हितधारक विभागों की सहायता करेगा।
  5. यह प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण, शिक्षाशास्त्र और कार्यप्रणाली के मानकीकरण पर सिफारिशें प्रस्तुत करेगा
  6. यह सरकार में मानव संसाधन प्रथाओं से संबंधित नीतिगत हस्तक्षेपों का सुझाव देगा ।
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