मॉन्स्टर वेतन सूचकांक रिपोर्ट में निम्नलिखित निष्कर्षों पर प्रकाश डाला गया है:
- भारत में लिंग भुगतान का अंतर अभी भी अधिक है और देश में महिलाएं पुरुषों की तुलना में 19 प्रतिशत कम कमाती हैं।
- पुरुषों के पक्ष में वेतन असमानता सभी संबंधित क्षेत्रों में मौजूद हैं।
- भारत में मौजूदा लिंग वेतन अंतर 19 प्रतिशत है, जहां पुरुषों ने महिलाओं की तुलना में प्रति घंटे 46.19 रुपये अधिक कमाए।
- सर्वेक्षण रिपोर्ट कहती है कि 2018 में भारत में पुरुषों के लिए औसत सकल प्रति घंटा वेतन 242.49 रुपये था, जबकि महिलाओं के लिए यह लगभग 196.3 रुपये था।
- प्रमुख उद्योगों में जेंडर पे गैप में शामिल हैं, आईटी / आईटीईएस सेवाओं ने पुरुषों के पक्ष में 26 प्रतिशत का तीव्र वेतन अंतर दिखाया है, जबकि विनिर्माण क्षेत्र में पुरुष महिलाओं की तुलना में 24 प्रतिशत अधिक कमाते हैं।
- यहां तक कि स्वास्थ्य सेवा, देखभाल सेवाओं और सामाजिक कार्यों जैसे क्षेत्रों में जो महिलाओं के साथ विशेष रूप से पहचाने जाते हैं, पुरुष महिलाओं की तुलना में 21 प्रतिशत अधिक कमाते हैं।
- केवल वित्तीय सेवाओं में, बैंकिंग और बीमा उद्योग के पुरुष सिर्फ 2 प्रतिशत अधिक कमाते हैं।
- रिपोर्ट नोट करती है कि लिंग का भुगतान अनुभव के वर्षों के साथ चौड़ा होता है। प्रारंभिक वर्षों में, लिंग वेतन अंतराल मध्यम है, लेकिन कार्यकाल बढ़ने के साथ-साथ काफी बढ़ जाता है और 10 वर्षों के अनुभव के साथ पुरुषों के पक्ष में लिंग वेतन अंतर चरम पर पहुंच जाता है, पुरुषों में महिलाओं की तुलना में 15 प्रतिशत अधिक कमाई होती है।
- सर्वेक्षण में बताया गया है कि 2018 में यह अंतर 2018 में केवल एक प्रतिशत से कम हो गया है।
मॉन्स्टर सैलरी इंडेक्स रिपोर्ट मॉन्स्टर इंडिया ने एक रिसर्च पार्टनर के रूप में IIM- अहमदाबाद के साथ Paycheck.in (WageIndicator Foundation द्वारा प्रबंधित) के सहयोग से तैयार की थी।